UNSERE SOZIALE VERANTWORTUNG
CSR - Corporate Social Responsibility bei TempoRatio
Bereits seit dem Jahr 2011 bündelt die TempoRatio ihre CSR-Aktivitäten zur Stärkung einer nachhaltigen Unternehmensführung. Gesundes, überschaubares Unternehmenswachstum hat Vorrang vor großen Expansionsplänen. Unser primäres Ziel ist es, uns zu einem nachhaltig ethischen und dauerhaft wettbewerbsfähigen Unternehmen zu entwickeln. Zukunftsfähige Unternehmensführung bedeutet für uns Nachhaltigkeit in ökonomischen, ethischen und sozialen Bereichen.
Erfahren Sie mehr über unser Engagement und die von uns unterstützten Projekte in unserem aktuellen Spendenvideo
Soziale Verantwortung
Als inhabergeführtes, im Rhein-Neckar-Kreis verwurzeltes Unternehmen, sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir wollen unseren Mitarbeitern ein attraktiver Arbeitgeber und unseren Kunden sowie Lieferanten ein Impulsgeber für positive gesellschaftliche Veränderung sein.
Daher unterstützen wir seit Jahren soziale Einrichtungen aus unserer Region mit Spenden und fördern auf diese Weise wichtige Projekte, die ohne finanzielle Hilfe nicht umsetzbar wären.
Ethische Verantwortung
Soziale und ethische Verantwortung ist ein Teil unserer DNA. Wir leben nicht nur unseren Ethikkodex, sondern haben auch das Leitbild eines ganzen Verbandes mitgeprägt.
Im Februar 2011 wurden wir neben einer Handvoll weiterer Unternehmen aus unserer Branche gebeten, an der Entwicklung eines übergeordneten Kodexes mitzuarbeiten. Nach über einem Jahr voll produktiver, ergiebiger und vor allem erfolgreicher Treffen konnte der erste Ethikkodex der Personaldienstleistungsbranche vorgestellt werden:
Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität sind Werte, für die sich der Verband stark macht. Natürlich auch wir!
Entstehung unserer sozialen Projekte
Da jeder Mitarbeiter bei TempoRatio am Unternehmenserfolg beteiligt ist, sollte er auch berechtigt sein, mit dem, was erwirtschaftetet wurde, Gutes zu tun – so die Überlegung unserer Geschäftsleitung im Jahr 2011, die dann auch sofort in die Tat umgesetzt wurde: Jeder Mitarbeiter erhält pro Jahr ein bestimmtes Budget, das er an eine soziale Einrichtung seiner Wahl spenden und dort als Spendenpate fungieren darf.
„Ich fühle mich dem Rhein-Neckar-Kreis sehr verbunden und freue mich jedes Jahr darauf, zusammen mit meinen Kolleg:innen etwas Gutes zu tun und soziale Projekte zu unterstützen", betont unsere Geschäftsführung Herr Yasin Cinar.